灵活用工解锁酒店业的“降本增效密码”

据人社部公布数据，目前中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，其中相当一部分是“零工经济”从业者。零工经济是企业用工市场上的新用工模式，也称为灵活用工。

中国进入灵活用工快车道，生活服务业灵活用工需求扩大

灵活用工在企业人力上进行降本增效的作用十分显著，逐步成为一线城市和新一线城市的主流用工方式，目前中国一线城市的灵活用工占比达25.6%，中国城市整体的灵活用工渗透率还在不断上升。

在我国，第三产业占比不断提升，生活服务业用工量大、用工时间具有波峰、波谷，存在周期性与季节性，对员工易开展标准化培训，更适合灵活用工，对灵活用工需求更大。国内生活服务业的灵活用工应用场景涵盖酒店住宿、餐饮、零售、物流、安保、清洁与家政等。

疫情下探索新出路，直面酒店行业的四大用人需求痛点

行业的发展与市场环境密不可分，我国经济的增长、居民生活品质的提升，刺激着酒店业需求的增长，而疫情对酒店行业造成了一定的影响。《2022年中国酒店业发展报告》显示，2022年我国酒店住宿业较2020年减少了2.7万家，酒店连锁化率升至35%。单体酒店的抗风险能力较弱，资金相对雄厚、业务链条较为丰富的酒店集团更具整合优势。在疫情反复的情况下，面对连锁化、集团化的趋势，酒店行业经营者需要不断突破自己的边界，探索新的发展模式。

金钥匙服务加持，善世开启酒店行业专属服务模式

国际金钥匙是网络化，专业化，个性化，国际化的品牌服务体系，它不仅是全球酒店礼宾服务的顶级品牌，还是服务行业的标杆。金钥匙服务理念正越来越多地运用到各行各业服务场景中，赋能行业可持续高质量发展。

善世服务外包是一家全国性人力资源综合服务集团，在全国300多个城市为100多个行业提供个性化人力资源解决方案，助力1500+企业实现更高效的人力资源配置。善世深耕企业服务，不断提升服务能力，助力企业发展，赋能区域产才融合。在服务酒店业企业上，善世独具一套完整的高品质服务模式，包括酒店开荒服务、客房清洁服务、小时工服务、管事部灵活用工服务、PA服务，满足酒店业各场景下的用工需求。

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