辽宁义县深入实施“人才强县”战略

2024-07-12 10:48 由人民日报客户端辽宁频道，供稿：人民资讯发表于 #国内

本文转自：人民日报客户端

近年来，辽宁义县立足于“人才强县”战略，持续加强人才引进工作，坚持在守正中创新，在创新中发展，以更高标准、更大力度、更实举措大力推进人才工作。

建立“高含金量”人才政策体系，点燃人才工作“主引擎”。2024年义县兼顾主导产业和社会发展的需要，结合省、市人才振兴大会会议精神，加大人才补贴力度，给予来义就业的高校毕业生发放连续3年的生活、居住补贴，2024年补贴已累计发放17.4万元，环比增长262%；同时加大乡村振兴等领域的政策供给，建立健全乡村人才振兴工作专班，召开乡村人才振兴座谈会5场、乡土人才个别访谈3场，并研究制定乡村人才振兴2024年重点任务清单，持续巩固拓展人才工作同乡村振兴有效衔接。深入实施“领军人才+创新企业”和创业创新“百千万”工程，结合县域实际，紧盯全年目标任务初步制定工作计划和实施方案，项目化、清单化、工程化推进工作任务，将科技产业和人才招引有机结合，吸引集聚高校毕业生等青年人才529人，新增其他各类人才240人。

建设“高能级”人才载体平台，构建产才合作“助推器”。创新校地协同载体平台。与东北大学城乡人居环境设计研究中心在头道河镇建立东北大学乡村振兴教学实践基地，定期选派大学生进行实地调研；与东北财经大学工商管理学院、旅游管理学院就建立工作联系点达成初步合作意向。创新招才引智载体平台。组建锦州市七里河经济开发区人才服务专班，全面落实人才支持政策，高效服务企业，积极搭建了规上工业企业与高校博士的交流合作平台，为县域内60家规上企业对接博士60名，实现规上工业企业博士全覆盖。以2024年循环经济产业招商推介会为契机，与9名专家签订战略合作协议，有效推动人才引进与产业发展同频共振。

构建“高品质”人才服务体系，做好人才扶持“稳定器”。聚焦人才服务创新。建立“人才管家”服务机制，由县委人才工作领导小组办公室作为“人才总管家”牵头抓总，充分发挥县人社局、发改局、工信局等部门作用，双管齐下，加大对人才走访力度，耐心倾听需求，帮助解决实际困难，全方位做好服务保障。聚焦人才核心需求。深入实施“人才安居工程”，建设人才公寓2座，实行免费住、低价租、租售并举等优惠措施，并设立“一站式”人才服务窗口，推行“人才服务绿卡”制度，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面累计解决诉求72件，构建了高效便捷的人才服务体系。

（辽宁省委组织部人才一处供稿）