默认激励不再是股权 特斯拉将向员工发放现金奖励

新浪科技讯 北京时间9月30日晚间消息，据报道，一些内部文件显示，为了留住员工，特斯拉将开始向员工提供现金奖励，而不是传统的股权奖励。

这些文件显示， 如果员工愿意，他们仍可以获得股票奖励。但默认情况下，他们将获得现金奖励。在过去的几年里，特斯拉的股价大幅上涨。在2020年初，经过拆分调整后，它的股价接近30美元，而本周四则收于268.21美元。

这些奖励是在员工被聘用、调整岗位或晋升时颁发给他们的，并作为他们年度绩效评估的一部分。由于当地法律，纽约、俄亥俄州和路易斯安那州的员工被排除在这一变化之外。

特斯拉此次薪酬形式的调整，正值美国股市低迷。为此，其他科技公司也进行了相应的调整，但做法与特斯拉不同。其他公司倾向于向员工提供额外的现金或股票，缩短授予时间，或者控制现金、限制性股票单元（RSU）和期权的比例。

特斯拉在其中一份名为“新奖励计划”的文件中称，做出这一改变是为了让员工“在薪酬方面有最大的灵活性”。对此，特斯拉暂未置评。

业内人士称，特斯拉用现金取代股权，作为员工的默认奖励，是一个不同寻常的举动，因为股权赠与通常被视为吸引和留住人才的关键杠杆。通过将现金作为默认奖励，特斯拉正在打破科技行业长期存在的这一传统。

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