随着动视的影响力增强 暴雪正在采取措施削减开支
暴雪这一年来采取了大量措施来削减开支，为即将到来的2019年做准备。正如那些正在或曾在重要工作室工作过的员工所说，措施包括有员工买断工龄，扩大财务部门，限制那些不直接参与电子游戏制作的团队的预算。
暴雪的大部分开支削减措施直到最近才被报道出来，但是整个2018年，暴雪在加州Irvine的工作室这种情况一直存在，而这个工作室开发了《守望先锋》和《魔兽世界》。暴雪有一个项目，叫做“职业十字路口（Career Crossroads）”，它为选择买断工龄离开公司的员工提供遣散费。最初这个项目是为在暴雪工作了五年以上的资深客服代表设计的。但据知情人透露，现在也向QA和IT开放，暴雪还降低了买断工龄的年限要求，向更多的员工开放“职业十字路口”，可能是希望通过此项目离开的员工可以更多。
一位前雇员表示：“在过去一年里，暴雪一直在积极寻找有创意的方法来削减开支，以避免引起媒体的负面报道。”
当被问及对此有何看法时，暴雪拒绝回答，不过发表了一份关于“职业十字路口”的声明：
我们在世界各地实行一项完全自愿的长期项目，符合条件的员工可以在寻求其他职业机会时可以充分利用奖励。没有人被要求或鼓励参加这个项目，而对于那些参加此项目的员工，我们尽量慷慨大方。这个项目我们已经设立了很多年——最初是提供给我们的客服团队，最近我们将它扩展到其他几个部门，因为它已经被证实是一个好方法帮助那些考虑换一份工作的人。最然最近我们部门只有不到10个人使用了这个项目，但总的想法是提供给他们这样的机会，同时也能帮助团队中的其他员工提供更多的晋升机会。
外媒Kotaku采访了11位暴雪的雇员和前雇员，了解到了许多暴雪开支削减措施，并且据三位最近离职的暴雪员工称，原因之一是权力的转移，财务部门有了以往从未有过的影响力。
一位不愿透露姓名刚离职的资深员工说：“一直以来财务是暴雪不显眼的职能，他们没有发言权，但现在他们突然参加会议了。”
另一位不愿透露姓名的员工说：“现在很多决策都是由商务人士、营销人士和金融人士敲定，现在开发人员和商业人员之间有矛盾斗争，公司的战略决策都是由财务集团推动。”
今年早些时候，动视暴雪新任首席财务官Amrita Ahuja在一次全体会议上告诉员工未来需要开始控制他们的支出了。据员工所说，这也是今年暴雪许多部门的一个共同主题，一个非开发团队的员工表示他们被告知每月削减开支。
到目前为止，开支削减主要集中在非游戏开发部门，但有一个例外，那就是上周暴雪宣布转移《风暴英雄》的开发人员，并取消相关的电竞比赛。据英国媒体Eurogamer报道称，暴雪在爱尔兰科克的客服办公室已经有超过100人接受了买断工龄。暴雪的员工中在传言2019年可能会裁员，游戏开发团队则被认为是最安全的，毕竟需要他们创造更多的游戏，但其他部门的人在担心2019到来会发生什么。
动视和暴雪在2008年合并，十年来两家公司关系紧密，但却遵循着完全不同的模式。在Bobby Kotick的领导下，动视每年都发布新游戏，比如《使命召唤》以及最近的《Skylanders》都获得了成功。而暴雪在Mike Morhaime的领导下以自己的步伐前进，坚持老游戏，只在认为准备好时才公布新游戏，在推出《守望先锋》后就一直没有发布一款全新的游戏。
现在Morhaime已经离开，动视对暴雪的影响似乎比以往任何时候都大，一些暴雪的员工以及许多粉丝十分担心暴雪未来会变成什么样，毕竟大公司之间的影响会是十分微妙的。
一位前雇员表示：“暴雪是一个特殊的地方，很多人都担心暴雪的未来——如果动视渗透得很多，那会变成什么样子。”