湖南沅江：上好廉洁“第一课” 系好履职“第一扣”
本文转自：人民网-湖南频道
“对党忠诚、信念坚定是对纪检监察干部排在第一位的要求，要珍惜岗位，努力干事创业，要遵规守纪，当好表率……希望提拔重用的同志要振奋精神开拓进取，以一流的工作业绩回报组织信任，转岗的同志要迅速到岗到位，积极开创新的工作局面。”近日，湖南沅江市委常委、市纪委书记、监委主任刘慧峰对岗位调整的纪检监察组组长、部室负责人开展任前廉政集体谈话，在廉政提醒、咬耳扯袖的同时，对加强纪法教育等提出具体要求。
干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施。沅江市把任前廉政谈话作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，坚持“抓早抓小、早提醒早预防”，结合拟提拔重用干部的岗位职责和潜在廉政风险点，有针对性地开展任前廉政谈话，作为上岗履职“第一课”。该市纪委监委充分利用派驻监督的优势，督促全市各单位对新录用公务员、新提拔干部及岗位变动的干部开展任前廉政谈话，签订廉洁承诺书，提前打好廉洁“预防针”，今年来共开展新进人员廉政谈话68人次。
为使廉政谈话长期有效，避免“一谈了之”，沅江市纪委监委根据实际情况实行干部动态跟踪管理，将个人事项登记表、廉政承诺、岗位廉政风险点等内容纳入干部廉政档案。同时加强日常监管，对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈心谈话，确保早提醒、早预防、早整改。今年以来，沅江市纪委监委共对92名新提拔、交流的市管干部进行了廉政谈话。
“下一步，我们将聚焦年轻干部、重点领域党员干部等群体，根据部门行业特点、职能职责、岗位廉洁风险点，充分运用典型案例、案例指导、警示教育等方式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。”沅江市纪委监委相关负责人表示。（曾纯 曾胜）